Compliance e Auditoria Trabalhista
Prevenir é a forma mais inteligente de proteger seu negócio.
O que é a Auditoria Trabalhista Preventiva?
É um check-up completo das rotinas trabalhistas da sua empresa. Nosso objetivo é identificar potenciais riscos e falhas que poderiam se transformar em custosas ações judiciais no futuro. Atuamos como parceiros do seu negócio no ABC, analisando desde a contratação até a demissão.
Nosso diagnóstico abrange:
- Análise de contratos de trabalho, incluindo PJ e terceirizados.
- Conferência de cartões de ponto e pagamento de horas extras.
- Verificação do pagamento de adicionais (insalubridade, periculosidade).
- Revisão de políticas internas e manuais de conduta.
- Adequação às Normas Regulamentadoras (NRs) de segurança e medicina do trabalho.
Investir em compliance não é um custo, mas uma estratégia para garantir a saúde financeira e a segurança jurídica da sua empresa em São Bernardo do Campo e região.
Perguntas Frequentes sobre Compliance (FAQ)
Minha empresa é pequena. Preciso me preocupar com compliance trabalhista?
Sim. As leis trabalhistas valem para empresas de todos os portes. Na verdade, pequenas e médias empresas são muitas vezes mais vulneráveis, pois um único processo trabalhista pode ter um impacto financeiro significativo. A auditoria preventiva é escalável e se adapta à sua realidade.
Uma auditoria trabalhista vai atrapalhar a rotina da minha empresa?
Não. Nosso processo é desenhado para ser o menos disruptivo possível. Realizamos a análise de documentos de forma remota sempre que viável e agendamos as entrevistas e inspeções (se necessárias) em horários convenientes para não impactar a operação do seu negócio.
Na Prática
Uma rede de varejo com lojas em Santo André e São Caetano nos contratou após um aumento no número de ações trabalhistas. Nossa auditoria identificou falhas graves no controle de jornada e no pagamento de comissões. Apresentamos um plano de ação, que incluiu a implementação de um novo sistema de ponto e a criação de uma política de remuneração variável clara. Em um ano, o número de novas ações caiu mais de 80%.
Documentos Analisados na Auditoria
Nossa análise é profunda e baseada em uma variedade de documentos para fornecer um diagnóstico preciso:
- Folha de pagamento dos últimos 12 meses.
- Controles de jornada (cartões de ponto, folhas manuais, sistemas eletrônicos).
- Contratos de trabalho, incluindo os de experiência, temporários e de estagiários.
- Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho (CCT e ACT).
- PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
- Termos de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCTs) recentes.